|
Levensloop en Spaarloon
Inleiding
Vanaf 1 januari 2006 heeft u de keuze uit de Levensloopregeling en de Spaarloonregeling. Voor de levensloopregeling geldt dat de gespaarde gelden alleen kunnen worden opgenomen voor verlof. De in de spaarloonregeling ingelegde gelden kunnen, buiten een aantal specifieke bestedingsdoelen, na 4 jaar belastingvrij geïncasseerd worden. Het lijkt er op dat u vooral met een hoger inkomen beter uit bent met de Levensloop- dan met de spaarregeling.
In een aantal situaties kunt u extra voordeel uit de levensloopregeling halen. U kunt dan denken aan ouderschapsverlof maar ook puur gaan zoeken naar voor u optimale fiscale voordelen. De belasting korting geldt ook indien u heel weinig spaart. Dus het ene jaar
€ 1,- sparen en indien u het volgende jaar verlof opneemt profiteren van de extra korting.
Vragen kunt u stellen aan de specialist.
Levensloop in het kort
|
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- |
U spaart voor verlof
U mag maximaal 12% van het brutoloon sparen.
Over het spaarbedrag betaalt u geen loonbelasting.
U mag inleggen tot dat maximaal 210% van uw laatstgenoten inkomen is bereikt.
Elke werknemer mag deelnemen aan de levensloopregeling.
Uw werkgever is verplicht mee te werken aan een levensloopregeling.
Deelname betekent niet automatisch recht op verlof, tenzij dit wettelijk geregeld is.
Opname gaat dus in overleg met uw werkgever die niets verplicht is.
De werkgever mag een bijdrage leveren aan de regeling maar hoeft niet.
Elk jaar heeft u opnieuw de keuze tussen deelname aan spaarloon of levensloop.
Stopt u op uw 65e met werken dan wordt het resterende spaartegoed uitgekeerd als loon rekening houdende met een belastingkorting van € 183,- per gespaard jaar.
U mag uw spaartegoed ook omzetten in een extra ouderdomspensioen na uw 65e.
U kunt de regeling meenemen naar een andere baan.
Voor werknemers die op 31-12-05 51 jaar zijn maar nog geen 56 geldt dat er meer dan 12% gespaard kan worden.
Het gespaarde bedrag is vrij van vermogensrendementsheffing.
Bij opname een belastingkorting van € 183,- voor elk jaar dat u gespaard heeft. |
Spaarloonregeling
De spaarloonregeling is niet gewijzigd. Deze wordt echter niet meer geïndexeerd. U mag niet aan beide regelingen tegelijk deelnemen. Voor 2006 geldt dat u tot 1-7-2006 de huidige spaarloonregeling met terugwerkende kracht vanaf 1-1-2006 kunt omzetten naar de levensloopregeling.
Voor meer Informatie
Zie de tekst van de levensloopregeling. Hiervoor kunt u op deze link klikken waarna u terechtkomt op de site van het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid.
Voor meer informatie over de spaarloonregeling klikt u op deze link waarna u te rechtkomt bij de site van de belastingdienst
Berekenen
Wat kunt u kopen voor uw spaarsaldo of hoeveel moet u sparen om uw doel te bereiken. Klik hiervoor op de onderstaande link.
www.spaarvooruwverlof.nl
Spaarloonrekening
Meestal heeft uw werkgever wel een bestaande spaarloonregeling waaraan u kunt deelnemen.
Lijfrente
Veel mensen gebruiken het spaargeld van de spaarloonregeling voor aankoop van een lijfrente als aanvulling op het pensioen. Dit blijft uiteraard ook mogelijk.
Levensloopspaarrekening
Indien uw werkgever een regeling met ons overeenkomt bieden wij u op de spaargelden die u op de levensloopregeling stort een rente van 4.1% (rente november 2005). Voor individueel overeengekomen rekeningen geldt een lagere rente. U kunt ook de levensloopregeling gebruiken om eerder te stoppen met werken. Extra voordeel is dat u bij opname een belastingkorting krijgt van € 183,00 per gespaard jaar.
Levensloopbeleggingsrekening
Natuurlijk kunt u sparen. Zeker als u op een relatief korte termijn het saldo wilt opnemen is sparen voordeliger dan beleggen. Bij het beleggen van uw geld is het verstandig de gelden voor langere perioden weg te zetten. U hebt dan kans op hogere rendementen dan bij het sparen. Indien u belangstelling hebt voor beleggen dan kunt u ook kiezen voor het storten van uw geld in een beleggingsrekening.
|
