Disclaimer
Wij hebben de Nieuwskrant voor Particulieren met veel zorg samengesteld. Wij stellen ons echter niet aansprakelijk voor schade die is ontstaan als gevolg van onjuistheid of onvolledigheid van de informatie.
|
Ingeschreven in het register Financieel Dienstverlener (AFM)
Aangesloten bij:
 | |
|
U heeft het wellicht ook in de media gehoord: de sociale partners hebben een akkoord bereikt over aanpassingen van ons pensioensysteem. Dat is voor u en mij heel belangrijk. Want we hopen tenslotte allemaal op enig moment zonder financiële zorgen van onze oude dag te kunnen genieten! Rond de financiering van de AOW doen zich een aantal problemen voor in Nederland. Dit maakt een herstructurering van het systeem noodzakelijk. In deze nieuwsbrief geven wij u een nadere toelichting op uw AOW en pensioen.
|
| Doorwerken tot 67 jaar |
|
Pensioen en de werkgever |
 |
|
 |
De basis van ons stelsel bestaat uit de AOW (Algemene Ouderdomswet). Dit is een minimum uitkering. Iedereen die een bepaalde leeftijd bereikt, heeft hierop tot aan zijn dood recht. De AOW wordt gefinancierd door degene die nu werken. De kosten van de AOW lopen op tot maar liefst € 50 miljard in 2040.
Rond deze financiering ontstaan er een aantal problemen. Ik licht ze u toe: Op de eerste plaats worden we met zijn allen ouder. Dat is natuurlijk fantastisch. Maar het betekent wel dat de werkenden steeds meer AOW premie moeten betalen. Het tweede probleem is dat er steeds méér ouderen komen en steeds minder werkenden. Stel, we passen het huidige beleid niet aan. Dit zou dan betekenen dat de werkenden een dermate hoge AOW premie moeten betalen dat zijzelf te weinig overhouden om van te leven.
Sociale partners zijn het er nu over eens dat de leeftijd waarop iemand AOW krijgt in de komende jaren omhoog gaat. Voorlopig naar 67 jaar. Maar wanneer onze levensduur blijft stijgen, zal een verdere verhoging van de AOW leeftijd volgen. Langer doorwerken, daar zitten maar weinigen onder ons op te wachten. Maar deze maatregel zorgt er wel voor dat ons AOW stelsel betaalbaar blijft.
|
|
De AOW is geen vetpot. Het ligt momenteel netto zo rond de € 700,- à € 1.000,- per maand. De exacte hoogte hangt mede af van eventuele toeslagen en of u wel of geen partner heeft met of zonder AOW. Veel mensen bouwen naast AOW een aanvullend pensioen op. Bijvoorbeeld via de werkgever. Weet wel; uw werkgever is wettelijk niet verplicht om u een pensioenregeling aan te bieden. Dit geldt niet als het bedrijf waar u werkt deel uitmaakt van een bedrijfstak waarvoor een verplichte bedrijfstakpensioenregeling geldt. Dan moet uw werkgever u een pensioenregeling aanbieden. Of u via uw werkgever een pensioen opbouwt en zo ja hoeveel, kunt u het beste navragen bij uw werkgever.
Ook bij pensioenen die via de werkgever worden opgebouwd gaan zaken veranderen. Pensioenfondsen reserveren geld voor het pensioen. Dit geld is er dus echt. Bij elkaar gaat het om vele honderden miljarden. Binnen een bandbreedte willen sociale partners de hoogte van de pensioenuitkering laten afhangen van het resultaat op de beleggingen. Is het rendement hoog, dan ontvangt u een hoger pensioen. Is het rendement laag, dan krijgt u een lager pensioen. Nogmaals, dit gebeurt binnen een bandbreedte. Hierbij is het natuurlijk niet zo dat u opeens het risico loopt nog maar de helft van het pensioen te krijgen van wat u had verwacht. Deze aanpassing voorkomt dat tussentijds de premies heel sterk verhoogd moeten worden of juist verlaagd.
|
Grip op de hoogte van uw pensioen |
 Steeds vaker zien wij in onze adviespraktijk dat relaties er de voorkeur aan geven om zelf een pensioen op te bouwen voor later. Op deze wijze wordt er tenslotte meer grip verkregen op de opbouw van een kapitaal voor later.
Het sparen voor een pensioen kan op diverse manieren. Zo kan er een pensioenvoorziening worden gesloten zoals een lijfrenteverzekering of een koopsompolis. Een andere mogelijkheid is om te gaan sparen, beleggen of vermogen op te bouwen in bijvoorbeeld uw eigen (koop)huis en dat later voor uw pensioen te gebruiken. Voordat u een keuze maakt, is het verstandig eerst goed te bedenken welke inkomsten u na uw pensionering heeft en wat uw wensen en behoeften zijn. Er zijn websites die u daarbij trachten te ondersteunen. Kent u bijvoorbeeld de ‘Pensioenkijker’. Daar kunt u berekenen hoeveel pensioen u moet sparen voor een totaal maandinkomen dat u tijdens het pensioen wilt ontvangen.
Om vervolgens te bepalen wat voor u de beste en makkelijkste manier is om uw kapitaal op te bouwen, adviseren wij u om naar ons te komen, als uw financieel adviseur. Wij laten u graag zien wat de mogelijkheden voor u zijn om een extra potje op te bouwen voor een financieel zorgeloze pensionering!
| |
Belangrijkste afspraken kabinet en sociale partners |
Het kabinet heeft met de werkgeversorganisaties en vakbonden overeenstemming bereikt over de toekomst van het pensioenstelsel en het langer gezond kunnen doorwerken. De afspraken zijn een uitwerking van de AOW- en pensioenafspraken die werkgeversorganisaties en vakbonden op 4 juni 2010 hebben gemaakt.
We zetten de belangrijkste afspraken voor u op een rij:
- De AOW-leeftijd gaat in 2020 naar 66 en naar verwachting in 2025 naar 67 jaar;
- Het AOW-pensioen gaat omhoog vanaf 2013;
- Mensen kunnen door een flexibele AOW kiezen wanneer ze stoppen met werken;
- De aanvullende pensioenen worden meer schokbestendig gemaakt;
- Het wordt voor oudere werknemers makkelijker gemaakt om door te werken.
Wilt u weten wat dit betekent voor uw persoonlijke situatie? Neem dan gerust contact met ons op, wij lichten het u graag verder toe!
|
...uw pensioen? Neem dan contact met ons op, zodat wij u van een advies op maat kunnen voorzien.
| |
